Sevdresscode.ru

Финансы и бизнес
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Франшиза по подбору персонала

Франшиза кадрового агентства

Франшиза кадрового агентства — залог быстрого старта в направлении «подбор персонала» и уверенного выхода в лидеры региона. Она подразумевает передачу франчайзером (собственником бизнеса) прав на ведение дел от имени раскрученной кадровой службы франчайзи (покупателю франшизы). Такой метод бизнеса привлекает начинающих предпринимателей возможностью без существенных затрат и финансовых рисков стать представителем успешного агентства по подбору персонала с перспективами хорошей прибыли на начальном этапе работы.

Особенности франчайзинга кадрового агентства

Франчайзинг кадрового агентства выгоден начинающим предпринимателям и организациям, планирующим ребрендинг существующей рекрутинговой компании. Благодаря франшизе можно выгодно использовать опыт налаженных технологий, стандартов качества и всех компонентов прибыльного бизнеса, успех которого доказан годами плодотворной работы.

Существует несколько типов кадровых агентств:

  • агентства по трудоустройству — их прибыль формируется за счет взносов людей, обратившихся в агентство для поиска работы;
  • рекрутинговые агентства — услуги фирмы оплачивает работодатель, для которого агентство подбирает компетентные кадры;
  • хедхантинговое агентство — нацелено на поиск узких специалистов.

Сложность кадрового бизнеса в том, что агентство не может гарантировать эффективную работу подобранных кадров после трудоустройства. Хедхантинговым агентствам важно наличие мощной клиентской базы и деловой хватки, чтобы в короткие сроки переманить нужного специалиста. Для предпринимателей, желающих купить франшизу кадрового агентства, все намного проще. Ведь им следует работать по годами отработанной технологии, которая удовлетворяет запросы заказчиков и приносит немалую прибыль.

Преимущества бизнеса по франшизе кадрового агентства

Франшиза кадрового агентства привлекает следующими перспективами: стартом прибыльного дела без опыта и большого капитала, отсутствием специальных разрешений, лицензий, слабым вниманием к бизнесу со стороны контролирующих структур и недружественных объединений. Как правило, для открытия агентства от соискателя требуется оплата паушального взноса (разового платежа за вход на рынок под именем оплачиваемой торговой марки), наличие офисного помещения и коммуникаций.

Объективными преимуществами, которые дает франшиза кадрового агентства, являются:

  • отработанная и прибыльная схема ведения бизнеса;
  • низкий уровень конкуренции в регионах;
  • отсутствие рекламных вложений;
  • консультативная поддержка франчайзера на любом этапе деятельности фирмы.

Таким образом, кадровое агентство по франшизе — перспективный вариант открытия бизнеса. При полном сопровождении франчайзером (предоставление бренда, логотипа, клиентской базы, юридических документов, поддержки личных менеджеров) срок окупаемости проекта составляет 6-9 месяцев.

Франшиза Персональное решение — услуги по аренде персонала

Информация предоставлена представителем франшизы.
Данные франшизы актуальны.
Представитель франшизы отвечает на заявки и телефон.

537672
Дата регистрации: 23.03.2015
Дата истечения: 25.12.2023
Правообладатель: Решанов Денис Михайлович, 198217, Санкт-Петербург, ул. Танкиста Хрустицкого, 106, кв. 14 (RU)

Франшиза Персональное решение — услуги по аренде персонала Зарегистрированный товарный знак

537672
Дата регистрации: 23.03.2015
Дата истечения: 25.12.2023
Правообладатель: Решанов Денис Михайлович, 198217, Санкт-Петербург, ул. Танкиста Хрустицкого, 106, кв. 14 (RU)

Краткая информация

Год основания компании

Год основания франшизы

Станьте представителем сети «Персональное решение» в своём городе

«Персональное решение» на рынке уже более 11 лет. Мы знаем, как строить бизнес. Без потерь прошли два экономических кризиса. В нашей сети уже более 253 партнёров в восьми странах. Франчайзи компании получает эффективный план действий, который поможет открыть и запустить бизнес, а также развивать его, всевозможные уроки и курсы по правильному набору исполнительных рабочих, интенсив, позволяющий пройти обучение очно и заочно. Партнёр узнаёт, как находить бесплатные варианты рекламы, как добиться эффективности от основных рекламных инструментов Яндекс и Google, получает рабочую систему продаж, эффективные маркет-киты и систему контроля качества. Прибыль с двадцати двух рабочих составит 200 тысяч рублей за один месяц.

Читать еще:  Заправки лукойл в казани не франшиза

Описание компании

Что представляет собой «Персональное решение» и почему нам можно доверять?

Наша компания — крупнейшая франчайзинговая сеть, которая предоставляет услуги грузчиков и разнорабочих на территории стран СНГ.

У нас большой опыт. На этом рынке мы успешно развиваемся уже более 11 лет, прошли два экономических кризиса, знаем как действовать в сложных ситуациях. Ошибки, которые можно было совершить, уже совершены, опыт получен и применяется для достижения успеха. Теперь наша задача — передать этот опыт своим франчайзи.

Франшизу мы запустили ещё в 2012 году. Мы фактически стали основателями рынка «франшиз по грузчикам». С тех пор прошло много времени. Было открыто более 253 партнёров в восьми странах.

Мы достигаем успеха зарабатывая не на вас, а вместе с вами, получая процент с дохода всей сети. Чем больше получает франчайзи, тем больше получаем мы. Поэтому наша задача — сделать каждого партнёра успешным. Выручку со своего нового дела франчайзи начинает получать уже в первый месяц работы, а окупаемость бизнеса составляет около полугода.

Создатель фирмы «Персональное решение» опытный предприниматель Денис Решанов, организовал проект ещё в студенчестве. Стартовый капитал был всего навсего 4 тысячи рублей. В 2012-ом году журнал Forbes опубликовал рейтинг по версии «Ernst & Young», которыми он был признан лучшим среди молодых предпринимателей в России.

Спустя всего два года, Deliotte назвала фирму лучшей инновационной компанией.

С тех пор у фирмы собралось более сотни различных наград и публикаций в СМИ и деловой прессе.

За эти 11 лет существования компании, в неё вложено огромное количество ресурсов. Поэтому мы достигли таких вершин и стремимся к ещё большим. Нам можно доверять, ведь в случае неудачи партнёра, мы сами многое потеряем.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Мы не гонимся за продажами франшизы, потому что наша такой бизнес подходит не любому человеку. Точно также как и не любой человек в качестве партнёра подходит нам.

Мы подбираем партнёров, чтобы увеличивался результат всей сети, а сотрудничать можно было долго и плодотворно.

Нужна ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ?

Интересно, как стать партнёром компании с выручкой до 1 миллиарда рублей в год?

Всё что нужно — это отправить заявку.

Описание франшизы

Что получает партнёр компании?

Почему наши партнёры работают с нами очень долго?

1. Предоставляем полный пакет практического обучения со всеми необходимыми материалами

Опыт нашей фирмы — более одиннадцати лет. Именно им мы и делимся. Чистая практика без отвлечённых идей, о 99% возможных ошибках в этом бизнесе мы рассказываем на обучении. Мы продолжаем набирать опыт, поэтому пакет постоянно обновляется. Мы даём возможность не терять собственные время и финансы из-за не нехватки опыта.

  • Пошаговая подробная инструкция по началу собственного дела, его продвижению.
  • 11 подробных видеоуроков по правильному старту от основателя сети.
  • Эффективные уроки по правильному массовому подбору рабочих.
  • Пакет всей необходимой юридической документации.
Читать еще:  Франшиза мини пивоварни

2. Интернет-маркетинг на всю сеть создаёт очередь из клиентов для каждого франчайзи

Мы снабжаем вам подробным планом по тому как:

  • Быстро найти все возможные бесплатные инструменты продвижения и развития.
  • Получить максимальную эффективность от рекламы с инструментов Яндекса и Google. Этим занимаются сертифицированные сотрудники нашей компании.
  • Создать и правильно распределить объявления.
  • Как создавать и использовать тизерную рекламу.
  • Как снизить стоимость PR-стратегии, не повлияв на эффективность.
  • Как добиться преимуществ от работы в крупной сети.

3. Рабочая система продаж
Она поможет превратить тех, кто к вам приходит в тех, кто у вас покупает

  • Эффективно делать холодные продажи и договариваться о встречах.
  • Достигать эффективности с показателем 8 сделок из 10 разговоров.
  • Зарабатывать на 30 процентов больше с каждой продажи.
  • Организовать отдел, который будет справляться с задачами продажи эффективно.

Дополнительно каждый франчайзи получает продающие маркет-киты, гарантированно повышающие эффективность личных продаж. Всё уже доказано на опыте наших действующих партнёров.

Знаниями оформлял в обучающий материал сотрудник, который сам лично дотсиг результата в более чем 25 миллионов рублей с продаж.

4. Бренд

  • Мы компания с рекламой на все города, множеством рекомендаций от известны фирм. Вы начинаете работать под нашим брендом и сразу попадаете в топ, обходя всех конкурентов.
  • Если фирма получает большой общий для нескольких городов заказ, он разделяется между нашими франчайзи.
  • «Персональное решение» — зарегистрированный знак. Никто не сможет скопировать вас и обмануть клиента.
  • Мы предоставляем готовый пакет бренд-материалов, который поможет действовать правильно и эффективно.

5. Мощный рабочий сайт формата «мультилендинг»

  • В сайт уже влито не менее 1 миллиарда. Это эффективный инструмент, который сразу становится доступным для нашего партнёра.
  • Ты получаешь личное место на сайте, который работает по формату «мультилендинг», то есть содержимое сайта будет меняться. Информация зависит от того, какой запрос вводит пользователь. Если кто-то ищет грузчиков, значит он увидит информацию о грузчкиках. Ищет кассира — страница отобразит информацию о кассирах. Удобная и мощная система позволяет снизить показатель отказов до минимального значения, а конверсия в заявки повышается в 2-3 раза.

6. Отдельная HRM-система, приспособленная для эффективности в индустрии рабочей силы

С помощью этой системы, наши партнёры сразу обходят конкурентов.

Для чего нужна эта система:

  • Она позволит найти рабочих в ускоренном режиме. Гораздо эффективнее обычной таблицы в Exel. Вам не потребуется обзванивать множество людей в поисках специалистов, натыкаясь на отговорки по типу «Сегодня не смогу», «а Вася в запое» и прочее. За вас работу будет делать специальный робот, осуществляющий звонки и смс-информирование.
  • Она позволит вести грамотный рейтинг по рабочим , который будет показывать уровень ответственности, исполнительности и других важных для этой профессии качеств. Если рабочий «ушёл в запой», что ж, это его проблемы. Но потом он может не рассчитывать на хорошие заказы. Пример того, как про нашу компанию говорят в разных городах: «Это компания, которая откуда-то берёт трезвых грузчиков. «. А мы действительно знаем, как этого добиться.
  • Она позволит повысить отзывчиваость рабочих , потому что выдаёт заказы по профилю и недалеко от дома, а значит им будет удобнее работать именно с вами. Пока другая фирма ищет незапойного грузчика, ты уже отправляешь собранную группу.
  • Позволяет тратить меньше менеджерского ресурса, работая на эффективность и качество , соответственно снижая издержки всей фирмы и позволяя быстрее реагировать на заявку клиента.
Читать еще:  Восточный пекарь франшиза

Мы предоставляем доступ к демо-версии нашей HRM-системе. Хочешь попробовать и убедиться в эффективности лично? Отправь нам заявку, и наш менеджер свяжется с тобой, вышлет подбробную информацию и ответит на все вопросы.

7. Контроль качества

Ошибки нужно исправлять. Поэтому мы следим за качеством работы всей сети, помогает найти недочёты и исправить их. Как это делается:

  • Проводятся контрольные закупки, позволяющие увидеть срез качества на месте.
  • Запускаются тайные покупатели, проверяющие работу менеджеров и всей фирмы разом.
  • Проводится аудит всех процессов в фирме.

8. Партнёрство в эксклюзивном сообществе «Персональное решение»

Ты становишься частью нашего большого и успешного общества.

  • Организуются телемосты с главным офисом
  • Ведётся закрытый чат партнёров сети в мессенджере Telegram
  • Партнёры делятся опытом между собой вживую, встречаясь на форумах и отдельных съездах компании.

Чтобы обсудить детали, задать вопросы, свяжись с нами, отправь заявку.

Пример расчета прибыли

Каки образом ты будешь получать 200 тысяч руб./мес?

  • Прибыль идёт с человеко-часов.
  • После заказа клиент платит по тарифу 250 рублей в час.
  • Рабочий получает 120 рублей за час работы.
  • Налоговая составляющая — 80 рублей.
  • Получается, что прибыль — 50 рублей.

А сколько потребуется человеко-часов, чтобы выйти на уровень в 200 тысяч рублей за один месяц?

  • Делим 200 тысяч рублей на 50 и получаем 4 000. Столько потребуется человеко-часов.
  • Учитывая, что у нас стандартная рабочая неделя в пять дней, то в месяце всего двадцать два рабочих дня.
  • 4 тысячи часов делим на 22 дня и получаем 181 час. Столько нужно нарабатывать в день.
  • Рабочий день длится 8 часов. Делим 181 на 8, получаем 22. Именно столько рабочих вам потребуется обеспечить заказами, чтобы ваша прибыль в месяц составила не менее 200 000 рублей.

Итог: 22 трудящихся работника приносят 200 000 рублей в месяц.

Мы можем предоставить тебе финансовый план, который покажет как прийти к заработку 2 789 000 рублей за год с расчётом окупаемости. Хочешь? Тогда отправляй заявку.

Отправьте заявку, и представитель фирмы сам с вами свяжется, ответит на все вопросы и вышлет более подробную информацию.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector