Франшиза по подбору персонала

Франшиза кадрового агентства

Франшиза кадрового агентства — залог быстрого старта в направлении «подбор персонала» и уверенного выхода в лидеры региона. Она подразумевает передачу франчайзером (собственником бизнеса) прав на ведение дел от имени раскрученной кадровой службы франчайзи (покупателю франшизы). Такой метод бизнеса привлекает начинающих предпринимателей возможностью без существенных затрат и финансовых рисков стать представителем успешного агентства по подбору персонала с перспективами хорошей прибыли на начальном этапе работы.

Особенности франчайзинга кадрового агентства

Франчайзинг кадрового агентства выгоден начинающим предпринимателям и организациям, планирующим ребрендинг существующей рекрутинговой компании. Благодаря франшизе можно выгодно использовать опыт налаженных технологий, стандартов качества и всех компонентов прибыльного бизнеса, успех которого доказан годами плодотворной работы.

Существует несколько типов кадровых агентств:

агентства по трудоустройству — их прибыль формируется за счет взносов людей, обратившихся в агентство для поиска работы;
рекрутинговые агентства — услуги фирмы оплачивает работодатель, для которого агентство подбирает компетентные кадры;
хедхантинговое агентство — нацелено на поиск узких специалистов.

Сложность кадрового бизнеса в том, что агентство не может гарантировать эффективную работу подобранных кадров после трудоустройства. Хедхантинговым агентствам важно наличие мощной клиентской базы и деловой хватки, чтобы в короткие сроки переманить нужного специалиста. Для предпринимателей, желающих купить франшизу кадрового агентства, все намного проще. Ведь им следует работать по годами отработанной технологии, которая удовлетворяет запросы заказчиков и приносит немалую прибыль.

Преимущества бизнеса по франшизе кадрового агентства

Франшиза кадрового агентства привлекает следующими перспективами: стартом прибыльного дела без опыта и большого капитала, отсутствием специальных разрешений, лицензий, слабым вниманием к бизнесу со стороны контролирующих структур и недружественных объединений. Как правило, для открытия агентства от соискателя требуется оплата паушального взноса (разового платежа за вход на рынок под именем оплачиваемой торговой марки), наличие офисного помещения и коммуникаций.

Объективными преимуществами, которые дает франшиза кадрового агентства, являются:

отработанная и прибыльная схема ведения бизнеса;
низкий уровень конкуренции в регионах;
отсутствие рекламных вложений;
консультативная поддержка франчайзера на любом этапе деятельности фирмы.

Таким образом, кадровое агентство по франшизе — перспективный вариант открытия бизнеса. При полном сопровождении франчайзером (предоставление бренда, логотипа, клиентской базы, юридических документов, поддержки личных менеджеров) срок окупаемости проекта составляет 6-9 месяцев.

Франшиза Персональное решение — услуги по аренде персонала

Информация предоставлена представителем франшизы.
Данные франшизы актуальны.
Представитель франшизы отвечает на заявки и телефон.

№ 537672
Дата регистрации: 23.03.2015
Дата истечения: 25.12.2023
Правообладатель: Решанов Денис Михайлович, 198217, Санкт-Петербург, ул. Танкиста Хрустицкого, 106, кв. 14 (RU)

Франшиза Персональное решение — услуги по аренде персонала Зарегистрированный товарный знак

Краткая информация

Год основания компании

Год основания франшизы

Станьте представителем сети «Персональное решение» в своём городе

«Персональное решение» на рынке уже более 11 лет. Мы знаем, как строить бизнес. Без потерь прошли два экономических кризиса. В нашей сети уже более 253 партнёров в восьми странах. Франчайзи компании получает эффективный план действий, который поможет открыть и запустить бизнес, а также развивать его, всевозможные уроки и курсы по правильному набору исполнительных рабочих, интенсив, позволяющий пройти обучение очно и заочно. Партнёр узнаёт, как находить бесплатные варианты рекламы, как добиться эффективности от основных рекламных инструментов Яндекс и Google, получает рабочую систему продаж, эффективные маркет-киты и систему контроля качества. Прибыль с двадцати двух рабочих составит 200 тысяч рублей за один месяц.

Читать еще: Заправки лукойл в казани не франшиза

Описание компании

Что представляет собой «Персональное решение» и почему нам можно доверять?

Наша компания — крупнейшая франчайзинговая сеть, которая предоставляет услуги грузчиков и разнорабочих на территории стран СНГ.

У нас большой опыт. На этом рынке мы успешно развиваемся уже более 11 лет, прошли два экономических кризиса, знаем как действовать в сложных ситуациях. Ошибки, которые можно было совершить, уже совершены, опыт получен и применяется для достижения успеха. Теперь наша задача — передать этот опыт своим франчайзи.

Франшизу мы запустили ещё в 2012 году. Мы фактически стали основателями рынка «франшиз по грузчикам». С тех пор прошло много времени. Было открыто более 253 партнёров в восьми странах.

Мы достигаем успеха зарабатывая не на вас, а вместе с вами, получая процент с дохода всей сети. Чем больше получает франчайзи, тем больше получаем мы. Поэтому наша задача — сделать каждого партнёра успешным. Выручку со своего нового дела франчайзи начинает получать уже в первый месяц работы, а окупаемость бизнеса составляет около полугода.

Создатель фирмы «Персональное решение» опытный предприниматель Денис Решанов, организовал проект ещё в студенчестве. Стартовый капитал был всего навсего 4 тысячи рублей. В 2012-ом году журнал Forbes опубликовал рейтинг по версии «Ernst & Young», которыми он был признан лучшим среди молодых предпринимателей в России.

Спустя всего два года, Deliotte назвала фирму лучшей инновационной компанией.

С тех пор у фирмы собралось более сотни различных наград и публикаций в СМИ и деловой прессе.

За эти 11 лет существования компании, в неё вложено огромное количество ресурсов. Поэтому мы достигли таких вершин и стремимся к ещё большим. Нам можно доверять, ведь в случае неудачи партнёра, мы сами многое потеряем.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Мы не гонимся за продажами франшизы, потому что наша такой бизнес подходит не любому человеку. Точно также как и не любой человек в качестве партнёра подходит нам.

Мы подбираем партнёров, чтобы увеличивался результат всей сети, а сотрудничать можно было долго и плодотворно.

Нужна ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ?

Интересно, как стать партнёром компании с выручкой до 1 миллиарда рублей в год?

Всё что нужно — это отправить заявку.

Описание франшизы

Что получает партнёр компании?

Почему наши партнёры работают с нами очень долго?

1. Предоставляем полный пакет практического обучения со всеми необходимыми материалами

Опыт нашей фирмы — более одиннадцати лет. Именно им мы и делимся. Чистая практика без отвлечённых идей, о 99% возможных ошибках в этом бизнесе мы рассказываем на обучении. Мы продолжаем набирать опыт, поэтому пакет постоянно обновляется. Мы даём возможность не терять собственные время и финансы из-за не нехватки опыта.

Пошаговая подробная инструкция по началу собственного дела, его продвижению.
11 подробных видеоуроков по правильному старту от основателя сети.
Эффективные уроки по правильному массовому подбору рабочих.
Пакет всей необходимой юридической документации.

Читать еще: Франшиза мини пивоварни

2. Интернет-маркетинг на всю сеть создаёт очередь из клиентов для каждого франчайзи

Мы снабжаем вам подробным планом по тому как:

Быстро найти все возможные бесплатные инструменты продвижения и развития.
Получить максимальную эффективность от рекламы с инструментов Яндекса и Google. Этим занимаются сертифицированные сотрудники нашей компании.
Создать и правильно распределить объявления.
Как создавать и использовать тизерную рекламу.
Как снизить стоимость PR-стратегии, не повлияв на эффективность.
Как добиться преимуществ от работы в крупной сети.

3. Рабочая система продаж
Она поможет превратить тех, кто к вам приходит в тех, кто у вас покупает

Эффективно делать холодные продажи и договариваться о встречах.
Достигать эффективности с показателем 8 сделок из 10 разговоров.
Зарабатывать на 30 процентов больше с каждой продажи.
Организовать отдел, который будет справляться с задачами продажи эффективно.

Дополнительно каждый франчайзи получает продающие маркет-киты, гарантированно повышающие эффективность личных продаж. Всё уже доказано на опыте наших действующих партнёров.

Знаниями оформлял в обучающий материал сотрудник, который сам лично дотсиг результата в более чем 25 миллионов рублей с продаж.

4. Бренд

Мы компания с рекламой на все города, множеством рекомендаций от известны фирм. Вы начинаете работать под нашим брендом и сразу попадаете в топ, обходя всех конкурентов.
Если фирма получает большой общий для нескольких городов заказ, он разделяется между нашими франчайзи.
«Персональное решение» — зарегистрированный знак. Никто не сможет скопировать вас и обмануть клиента.
Мы предоставляем готовый пакет бренд-материалов, который поможет действовать правильно и эффективно.

5. Мощный рабочий сайт формата «мультилендинг»

В сайт уже влито не менее 1 миллиарда. Это эффективный инструмент, который сразу становится доступным для нашего партнёра.
Ты получаешь личное место на сайте, который работает по формату «мультилендинг», то есть содержимое сайта будет меняться. Информация зависит от того, какой запрос вводит пользователь. Если кто-то ищет грузчиков, значит он увидит информацию о грузчкиках. Ищет кассира — страница отобразит информацию о кассирах. Удобная и мощная система позволяет снизить показатель отказов до минимального значения, а конверсия в заявки повышается в 2-3 раза.

6. Отдельная HRM-система, приспособленная для эффективности в индустрии рабочей силы

С помощью этой системы, наши партнёры сразу обходят конкурентов.

Для чего нужна эта система:

Она позволит найти рабочих в ускоренном режиме. Гораздо эффективнее обычной таблицы в Exel. Вам не потребуется обзванивать множество людей в поисках специалистов, натыкаясь на отговорки по типу «Сегодня не смогу», «а Вася в запое» и прочее. За вас работу будет делать специальный робот, осуществляющий звонки и смс-информирование.
Она позволит вести грамотный рейтинг по рабочим , который будет показывать уровень ответственности, исполнительности и других важных для этой профессии качеств. Если рабочий «ушёл в запой», что ж, это его проблемы. Но потом он может не рассчитывать на хорошие заказы. Пример того, как про нашу компанию говорят в разных городах: «Это компания, которая откуда-то берёт трезвых грузчиков. «. А мы действительно знаем, как этого добиться.
Она позволит повысить отзывчиваость рабочих , потому что выдаёт заказы по профилю и недалеко от дома, а значит им будет удобнее работать именно с вами. Пока другая фирма ищет незапойного грузчика, ты уже отправляешь собранную группу.
Позволяет тратить меньше менеджерского ресурса, работая на эффективность и качество , соответственно снижая издержки всей фирмы и позволяя быстрее реагировать на заявку клиента.

Читать еще: Восточный пекарь франшиза

Мы предоставляем доступ к демо-версии нашей HRM-системе. Хочешь попробовать и убедиться в эффективности лично? Отправь нам заявку, и наш менеджер свяжется с тобой, вышлет подбробную информацию и ответит на все вопросы.

7. Контроль качества

Ошибки нужно исправлять. Поэтому мы следим за качеством работы всей сети, помогает найти недочёты и исправить их. Как это делается:

Проводятся контрольные закупки, позволяющие увидеть срез качества на месте.
Запускаются тайные покупатели, проверяющие работу менеджеров и всей фирмы разом.
Проводится аудит всех процессов в фирме.

8. Партнёрство в эксклюзивном сообществе «Персональное решение»

Ты становишься частью нашего большого и успешного общества.

Организуются телемосты с главным офисом
Ведётся закрытый чат партнёров сети в мессенджере Telegram
Партнёры делятся опытом между собой вживую, встречаясь на форумах и отдельных съездах компании.

Чтобы обсудить детали, задать вопросы, свяжись с нами, отправь заявку.

Пример расчета прибыли

Каки образом ты будешь получать 200 тысяч руб./мес?

Прибыль идёт с человеко-часов.
После заказа клиент платит по тарифу 250 рублей в час.
Рабочий получает 120 рублей за час работы.
Налоговая составляющая — 80 рублей.
Получается, что прибыль — 50 рублей.

А сколько потребуется человеко-часов, чтобы выйти на уровень в 200 тысяч рублей за один месяц?

Делим 200 тысяч рублей на 50 и получаем 4 000. Столько потребуется человеко-часов.
Учитывая, что у нас стандартная рабочая неделя в пять дней, то в месяце всего двадцать два рабочих дня.
4 тысячи часов делим на 22 дня и получаем 181 час. Столько нужно нарабатывать в день.
Рабочий день длится 8 часов. Делим 181 на 8, получаем 22. Именно столько рабочих вам потребуется обеспечить заказами, чтобы ваша прибыль в месяц составила не менее 200 000 рублей.

Итог: 22 трудящихся работника приносят 200 000 рублей в месяц.

Мы можем предоставить тебе финансовый план, который покажет как прийти к заработку 2 789 000 рублей за год с расчётом окупаемости. Хочешь? Тогда отправляй заявку.

Отправьте заявку, и представитель фирмы сам с вами свяжется, ответит на все вопросы и вышлет более подробную информацию.