Sevdresscode.ru

Финансы и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в томми хилфигер отзывы

Tommy Hilfiger

Продажа одежды и обуви

Редко пишу здесь, но в этот раз не удержался, т.к. жаль бездарно и безвозвратно потраченного времени.

Начну с того, что «менеджер» по персоналу (+7 (812) 332-58-36, +7 (981) 810-26-35 указана как Наталья Алексеевна) при телефонном разговоре откровенно лжёт наглым образом, вводя в заблуждение соискателей по основным условиям труда, касательно уровня заработной платы, заключения договора с первого дня работы, графика работы и т.д.!

По телефону, милым натренировано-уверенным голоском (по-видимому врать приходиться по 100 раз на дню) было обещано:

1) Фиксированная часть з/п по договору = 17 000 руб. ежемесячно на руки(уже с вычетом 13% ндфл), не считая % с личных продаж и премий;

2) Стабильный график работы 2/2 без переработок, а если они и будут,то обязательно оплачиваемые;

3) Заключение договора (срочный или оказания услуг) с первого дня работы, на время испытательного срока в 1 месяц, далее оформления по ТКРФ;

4) БЕСПЛАТНАЯ развозка на работу и с работы в Мега Дыбенко;

НО как известно обещанного 2 года ждут !

А теперь что имеем ФАКТИЧЕСКИ !

Приехав в тьму тараканью (Ленинградская область, Всеволожский район, Мурманское шоссе, 12 км) в Мега Дыбенко «бууутик» Tommy Hilfiger на собеседование к управляющей Ольге Станиславовне, осознал что обещанное по телефону не имеет ничего общего с действительностью:

1) Удивило, что управляющая НЕ знает уровень дохода её сотрудников-продавцов !? Управляющая, спросив у продавца-консультанта озвучила сумму оклада (неизменную часть з/п по договору) в размере 13 000 руб. на руки? На мой вопрос, что в офисе сказали 17 т.р., ответила, мол они там не знають !?

2) График работы НЕ 2/2, а НЕНОРМИРОВАННЫЙ, т.е. без выходных по 13 часов в день, час обеда НЕ оплачивается !? Переработки НЕ оплачиваются ! Но при том, управляющая повторяла как «попка», мол работа в соответствии с ТКРФ !? Цирк да и только !

3) БЕСПЛАТНОЙ развозки для персонала Tommy Hilfiger НЕТ и не предвидится! Т.к. ООО Тулон вместе с управляющей Ольгой Станиславовной не считает нужным тратить средства на проезд челяди, да и зачем.

4) Убила наповал БЕСПЛАТНАЯ (НЕоплачиваемая) стажировка в течении 3-х рабочих дней в полном объёме. Ни о каком договоре с 1-ого дня работы и речи быть не может. И никого не волнует, что вы пришли с опытом работы, с образованием и т.д. На мой довод, что к стажировке должен привлекаться работник, с которым уже заключен трудовой договор! Управляющая, не смотря на всё вышесказанное продолжала повторять, что работа в соответствии с ТКРФ !?

Коверкают ТКРФ как им выгодно !

Хочу заметить, что управляющая нервно и возмущённо реагировала на, казалось бы, стандартные вопросы соискателя. Создалось впечатление, что каждый мой вопрос доставляет ей боль и дискомфорт.

Так как о работодателе ООО «Тулон» (Сети магазинов Tommy Hilfiger) отзывов я не нашёл никаких, неотрицательных и неположительных, наивно полагал, что он может быть лучше остальных эксплуататоров трудового народа.

Они ищут БЕСПЛАТНУЮ РАБОЧУЮ ЛОШАДЬ !

Не допускайте моих ошибок, не тратьте на них своё драгоценное время, они этого не оценят и не заслуживают!

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Tommy Hilfiger

Несколько ребят из коллектива, но их единицы.

это самая худшая работа, которая у меня была. Изначально пошла работать сюда джаст фо фан. Просто нужно было быстро найти место. Как я об этом жалею, просто без мата и не скажешь. Вся жопа в зп. Офис любит верещать о том, в какой прекрасной компании мы работаем и с какими восхитительными вещами имеем дело. Только оплата труда и условия труда не соответствуют тому, чем величает себя компания. Зарплата катастрофически мала, планы ооочень заоблачны. Когда тебе приходит зарплата, то сразу наворачиваются слезы на глаза. Ты фигачишь по 14 часов на ногах, в некоторых магазинах с 9 до 00, а если инкассация то вообще с 8 и до полуночи, обедаешь как попало, выдумываешь эти чертовы истории и преимущества про изделия чтобы впарить за эти бешеные цены, перекладываешь бесконечно эти стопки, стоишь над примерочными пока там мериет клиент, бегаешь за ним с предложениями составить полный комплект одежды для него, протираешь пыль на полках. тк уборщицы нехрена не делают! И тд и всеравно тебя считают говном, в частности новоприбывший директор Нного магазина дабы вынудить тебя на увольнение по приказу офиса так как надо когото уволить из нас в связи с кризисом. И пока он тебя с говном не сожрет нервы не вытерпит здоровье не подорвёт, доводя до слез выдуманными придирками к тебе! в итоге отдав 3 года себя магазину плюнешь на все тк своё здоровье дороже чем видеть и терпеть каждый день эту сволочь, это мягко ещё сказано. И ещё график работаешь 3/1 1/1 2/1 и каждую, каждую. суб и воскр ! О семье и доме тоесть можно забыть. И смотришь на план и понимаешь, что его не выполнишь даже за три месяца, уходишь домой, чтобы через несколько часов снова вернуться в этот персональный ад. И каждый свой рабочий день ты приходишь и типо улыбаешься, хотя клиенты порой непроходимые бревна, которые пришли найти и купить самый дешевый товар себе или в подарок и выносят тебе мозги около часа за каждую десятку рублей. Отработав примерно 176 часов в месяц, ты получаешь немногим больше 26тыс. рублей. В Москве. Сумму около 35 ты можешь увидеть только в период бешеных распродаж или рвав себе жопу перед каждым покупателем. Рабочий день в этом магазине докажет тебе, что ты способен к поистине христианскому терпению. Через пару-тройку месяцев работы я стала просыпаться от боли в ногах. В течение дня ты сидишь на обеде и на унитазе. Когда ты в зале, то тебе нельзя даже прислониться к оборудованию. Порой один в зале можешь быть со всеми покупателями которые тебя раздирают вопросами, пока остальная часть коллег не напиздится или не налазиется в телефоне на складе или уйдёт курить или просто гулять по магазинам, и это может быть бесконечным и постоянным. Карьерного роста нет вообще, если ты конечно не лижешь зад своему директору ну и офису когда кто-то приезжает с проверкой. Ребята сидят в продавцах по пять лет! директорам и менеджерам глубоко фиолетово до твоих стремлений к вершинам розницы. В инвентаризацию постоянно не хватает иногда и нескольких сотин изделий, а потом думаешь — то ли за свои кривые руки и обутые глаза, то ли кто-то из своих стащил, то ли на столько тупой и не опытен твой директор. За исключением могу сказать большое спасибо предыдущем двум директорам, они были самые лучшие, очень жаль что их сменил такой человек. Кстати наткнувшись на сайт отзывов «правда о работодателях» увидела что пишут её бывшие сотрудники, где она до хилфигера была территориальным кем то там в известной обувной сети магазинов. И не удивлена даже большому там негативу в её адрес. Это п*здец что берут таких на такие должности и они разрушают старый хороший давно сложившийся коллектив. «Спасибо» офису за это. Может кто-нибудь из ребят когда-нибудь откроют им глаза на то что твориться в магазине. Можно ещё много чего написать что было и что пришлось перенести мне но нафиг тратить время на таких. Очень жалко магазин что попал в такие руки и конечно жалко ребят и терпения им.. Это самая бесперспективная работа, что у меня была. Самая грустная зп, куча огромная куча потраченных нервов и проверка моих вен на прочность. Я уволилась и я счастлива. Нафиг такую работу.

Читать еще:  Орифлейм курьер работа отзывы

Антиджоб в регионах

Новокузнецк | 2020-02-20

Открывают в марте 2020 г. 2 магазина в г. Новокузнецке: Tommy hilfiger и Guess. Сейчас набирают туда персонал. Юр. лицо ООО «ЯР»-регистрация в г. Красноярск, позиционируют себя как компания «Мир спорта».

Пишу отзыв для тех, кто уважает себя и свое время.

Я проходила обучение на директора магазина Tommy hilfiger с 31.01.20 по 14.02.20, но после их обучения и разобравшись в системе планирования, мотивации и отношению к людям я отказалась заключать трудовой договор. На период обучения директора вместо ученического договора заключают договор на оказание услуг (ГПХ), как выяснилось, чтобы была возможность не оплатить.

Далее:
1. Продавцов в первый месяц гарантированно уволят, если они не выполнят план на 100,1%. А если выполнят, они допускаются к аттестации, но за выполнение всех показателей получат только оклад.

2. План на продажи ставят ПОЧАСОВОЙ у всех!, т.е., у продавцов может быть смена и по 7 и по 10 часов, потому что производственный график, как на заводе. Т.е. независимо от месяца, от дня и т.д. (кто работает в продажах, тот поймет) у тебя может быть план в день больше. И в общем планирование опирается на количество людей, которые зашли в магазин (трафик), который вам просто скажут, без объяснений. Если человек не купил (просто зашел, дорого, нет размеров, не нравятся модели и т.д.) виноват в том продавец-он плохо продает, администратор-плохо научил, директор плохо все организовал. Говорить что люди заходят просто посмотреть ЗАПРЕЩЕНО!

3. Отношение к персоналу, как к рабочему скоту, которое ленивое, ворующее быдло. Отпуск у вас может быть, а может не быть, т.к. графики с отпусками составляют на год. На мои слова, о том, что это нарушение КЗоТ сказали: «Что ты горой стоишь за кодекс?, наша компания так сказала!». Слежка, тотальный контроль- это только часть пирамиды.

Читать еще:  Отзывы о работе в яндексе удаленно

4. Набирать на старте будут намеренно больше персонала, чем нужно по штату, т.к. нужна копеечная РАБсила, которая примет товар, а потом для нее найдут причину, чтобы уволить. Не надейтесь, что не уволят именно вас, т.к. требования к должности очень большие.

5. Качество вещей: не надо обольщаться. Сейчас нет вещей, которые будут носиться вечно. Так же есть большое количество брака, который ложиться на директора, он будет сам стирать, штопать дырки и т.д. Цена за вещь при этом в разы выше.

6. Рекламы и продвижения нет, т.к. считается, что бренд сам себя продает. Инстаграмм будут обязаны вести сотрудники бесплатно, т.к. это «в их интересах».

7. Экономия на всем, что касается людей. Зарплаты, премии, подарки, да даже просто поощрение. Если директор захочет провести конкурс среди продавцов-он будет сам оплачивать им подарок. Ибо, это «в его интересах». При этом зарплаты будут состоять чаще всего, только из оклада из-за нереальных планов.

Все выяснится только в процессе испытательного срока, на собеседовании расскажут как все будет хорошо, т.к. это политика руководителя розничной сети Лукьяновой Натальи Владимировны.

Если кому то понадобятся подробности или будут вопросы, я оставила свою почту, пишите, я отвечу.

Коллеги, нет работы-это плохо, всем нужно на что-то жить. Но и это не работа, а рабство. Ты не имеешь право болеть, твои дети не имеют право болеть, у тебя ничего в жизни не может случиться, кроме работы.

Если вы журналист и вас интересуют подробности данного отзыва, пишите нам на [email protected]

Хилфигер Сторс Рус

Пожаловаться на отзыв

Личные оскорбления
Персональные данные
Удалить свой отзыв
Другое

Детальное описание проблемы

Отзывы о работе в Хилфигер Сторс Рус, зарплаты

это самая худшая работа, которая у меня была. Изначально пошла работать сюда джаст фо фан. Просто нужно было быстро найти место. Как я об этом жалею, просто без мата и не скажешь.
Вся жопа в зп. Офис любит верещать о том, в какой прекрасной компании мы работаем и с какими восхитительными вещами имеем дело. Только оплата труда и условия труда не соответствуют тому, чем величает себя компания.
Зарплата катастрофически мала, планы ооочень заоблачны. Когда тебе приходит зарплата, то сразу наворачиваются слезы на глаза.
Ты фигачишь по 14 часов на ногах, в некоторых магазинах с 9 до 00, а если инкассация то вообще с 8 и до полуночи, обедаешь как попало, выдумываешь эти чертовы истории и преимущества про изделия чтобы впарить за эти бешеные цены, перекладываешь бесконечно эти стопки, стоишь над примерочными пока там мериет клиент, бегаешь за ним с предложениями составить полный комплект одежды для него, протираешь пыль на полках. тк уборщицы нехрена не делают! И тд и всеравно тебя считают говном, в частности новоприбывший директор Нного магазина дабы вынудить тебя на увольнение по приказу офиса так как надо когото уволить из нас в связи с кризисом. И пока он тебя с говном не сожрет нервы не вытерпит здоровье не подорвёт, доводя до слез выдуманными придирками к тебе! в итоге отдав 3 года себя магазину плюнешь на все тк своё здоровье дороже чем видеть и терпеть каждый день эту сволочь, это мягко ещё сказано. И ещё график работаешь 3/1 1/1 2/1 и каждую, каждую. суб и воскр ! О семье и доме тоесть можно забыть. И смотришь на план и понимаешь, что его не выполнишь даже за три месяца, уходишь домой, чтобы через несколько часов снова вернуться в этот персональный ад. И каждый свой рабочий день ты приходишь и типо улыбаешься, хотя клиенты порой непроходимые бревна, которые пришли найти и купить самый дешевый товар себе или в подарок и выносят тебе мозги около часа за каждую десятку рублей. Отработав примерно 176 часов в месяц, ты получаешь немногим больше 26тыс. рублей. В Москве. Сумму около 35 ты можешь увидеть только в период бешеных распродаж или рвав себе жопу перед каждым покупателем.
Рабочий день в этом магазине докажет тебе, что ты способен к поистине христианскому терпению. Через пару-тройку месяцев работы я стала просыпаться от боли в ногах. В течение дня ты сидишь на обеде и на унитазе. Когда ты в зале, то тебе нельзя даже прислониться к оборудованию. Порой один в зале можешь быть со всеми покупателями которые тебя раздирают вопросами, пока остальная часть коллег не напиздится или не налазиется в телефоне на складе или уйдёт курить или просто гулять по магазинам, и это может быть бесконечным и постоянным.
Карьерного роста нет вообще, если ты конечно не лижешь зад своему директору ну и офису когда кто-то приезжает с проверкой. Ребята сидят в продавцах по пять лет! директорам и менеджерам глубоко фиолетово до твоих стремлений к вершинам розницы.
В инвентаризацию постоянно не хватает иногда и нескольких сотин изделий, а потом думаешь — то ли за свои кривые руки и обутые глаза, то ли кто-то из своих стащил, то ли на столько тупой и не опытен твой директор.
За исключением могу сказать большое спасибо предыдущем двум директорам, они были самые лучшие, очень жаль что их сменил такой человек. Кстати наткнувшись на сайт отзывов «правда о работодателях» увидела что пишут её бывшие сотрудники, где она до хилфигера была территориальным кем то там в известной обувной сети магазинов. И не удивлена даже большому там негативу в её адрес. Это ****ец что берут таких на такие должности и они разрушают старый хороший давно сложившийся коллектив. «Спасибо» офису за это. Может кто-нибудь из ребят когда-нибудь откроют им глаза на то что твориться в магазине. Можно ещё много чего написать что было и что пришлось перенести мне но нафиг тратить время на таких.
Очень жалко магазин что попал в такие руки и конечно жалко ребят и терпения им..
Это самая бесперспективная работа, что у меня была. Самая грустная зп, куча огромная куча потраченных нервов и проверка моих вен на прочность. Я уволилась и я счастлива… Нафиг такую работу.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector