Sevdresscode.ru

Финансы и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Подработки в ночь

Работа ночью на 9955599.ru

Вакансии работа ночью в Москве. Поиск работы с ночным графиком в Москве

Поиск работы (495) 99-555-99

Поиск сотрудников

Телефонная справочная

Справочники

О нас

Предлагаем Вашему вниманию вакансии с ночным графиком работы в Москве. Работа ночью в Москве.

РАБОТА НОЧЬЮ В МОСКВЕ

Работа → Сферы деятельности → Работа ночью, вакансии

Воспользуйтесь системой поиска по первой букве названия профессии или специальности. Также Вы можете ввести ключевое слово в форме поиска, например, электромонтер, грузчик-комплектовщик, контролер кпп, оператор чпу, тракторист, грузчик, кладовщик, сторож, повар в ночь, инженер-технолог, подсобный рабочий (с функциями тракториста), менеджер по закупкам, инженер кипиа, охранник, повар, кладовщик, уборщик (-ца), слесарь-наладчик огм, контролер по обеспечению порядка. Поиск по ключевому слову осуществляется по названию вакансии. По вашему запросу будет выведена работа c ночным графиком в Москве, работа ночью в Москве

Вакансий — 844. Cтраниц — 43.

ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК

ООО «Завод Энергомаш»

Опыт работы: от 1 года, опыт работы сборки электрощитового оборудования

График работы: 5 через 2 с 8.00 до 17.00 час.

Производство электрощитового обрудования

Срочно требуется ID: 1808207

Москва

от 40 000 руб.

ЭЛЕКТРОМОНТЕР

АО ТГК «Измайлово»

Опыт работы: от 2 лет

График работы: день, ночь, по 12 часов

Вакансия актуальна ID: 1869332

Москва

от 35 000 руб.

Ищете работу в ночное время в Москве? Разместите резюме

ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК

Опыт работы: желателен

График работы: дневной или ночной по выбору

Компания по оптовой продаже продуктов питания

Вакансия актуальна ID: 1677325

Москва

35 000 — 40 000 руб.

Найти работу ночью в Московской области?

КОНТРОЛЕР КПП

Производственно-торговая компания ООО «Крит-М»

Опыт работы: без опыта работы

График работы: сутки через трое

контрольно-пропускной режим сотрудников, посетителей, автотранспортных средств, ночью обходят территорию

Вакансия закрыта 17.04.2020 ID: 1881261

Москва

21 000 руб.

КОНТРОЛЕР КПП

Опыт работы: от 1 года

График работы: сменный: день 12 часов, ночь 12 часов, 2 дня выходных

Производственная компания товаров народного потребления

Вакансия закрыта 28.03.2020 ID: 1908692

Москва

от 40 000 руб.

ОПЕРАТОР ЧПУ

ООО «Завод Энергомаш»

Опыт работы: от полугода

График работы: оговаривается индивидуально

на гибочные станки

Вакансия закрыта 01.02.2020 ID: 1824556

Москва

от 50 000 руб.

ТРАКТОРИСТ

Опыт работы: от 1 года

График работы: дневные, ночные смены

Вакансия закрыта 25.01.2020 ID: 1901185

Москва

43 300 руб.

ГРУЗЧИК

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: 5 через 2 с 8.00 до 17.00, есть дневные и ночные смены

работа на складе, склады теплые

Вакансия закрыта 23.01.2020 ID: 1891660

Москва

40 000 руб.

КЛАДОВЩИК

Опыт работы: на складе

График работы: 2 через 2 по 12 часов, возможно ночные смены

Склад продуктов питания рынка

Вакансия закрыта 18.01.2020 ID: 1721642

Москва

35 000 руб.

СТОРОЖ

Опыт работы: приветствуется

График работы: ночная подработка, индивидуально подбираются (2 через 2, 3 через 3, 4 через 2, 5 через 2, 6 через 1,

видеонаблюдение, ведение постового журнала

Вакансия закрыта 13.01.2020 ID: 1914452

Москва

от 1 500 руб.

ПОВАР В НОЧЬ

Опыт работы: от 2 лет

График работы: пятидневка работа в ночь с 22.00 до 07.00 час.

приготовление завтраков, обедов, полдников и ужинов по технологическим картам, соблюдение санитарных норм, работа в столовых школ и детских садов

Вакансия закрыта 14.12.2019 ID: 1914175

Москва

35 000 — 40 000 руб.

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: сменный

Вакансия закрыта 07.12.2019 ID: 1864421

Москва

54 000 руб.

ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ (С ФУНКЦИЯМИ ТРАКТОРИСТА)

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: сменный

Вакансия закрыта 07.12.2019 ID: 1889001

Москва

36 500 руб.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: сменный

Вакансия закрыта 07.12.2019 ID: 1844106

Москва

50 000 руб.

ИНЖЕНЕР КИПиА

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: от 1 года

График работы: сменный

Вакансия закрыта 07.12.2019 ID: 1864422

Москва

45 000 руб.

ОХРАННИК

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: сменный (сутки, ночь, день), подработки приветствуются, вахты нет

Вакансия закрыта 30.11.2019 ID: 1804880

Москва

30 000 — 45 000 руб.

ПОВАР

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: ночная смена

Вакансия закрыта 07.11.2019 ID: 1645132

Москва

42 000 руб.

КЛАДОВЩИК

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: сменный

Вакансия закрыта 18.10.2019 ID: 1872279

Москва

от 30 000 руб.

УБОРЩИК (-ЦА)

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: сменный

Производство. Пищевая промышленность

Вакансия закрыта 18.10.2019 ID: 1902611

Москва

23 500 руб.

СЛЕСАРЬ-НАЛАДЧИК ОГМ

ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий»

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: 5 через 2 с 8.00 до 17.00

Вакансия закрыта 18.10.2019 ID: 1905044

Москва

40 000 руб.

КОНТРОЛЕР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОРЯДКА

Опыт работы: с опытом работы и без опыта работы

График работы: различный, возможна подработка

обеспечение порядка на массовых мероприятиях в спорткомплексах

Вакансия закрыта 05.10.2019 ID: 1912928

Москва

от 180 руб.

Вы находитесь на странице поиска работы в Москве с ночным графиком.

Активные темы форума

Тема: Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.
Обмен опытом по вопросам работы 02:05 27.04.20

Тема: Бюджет, бюджетники и госслужба. Новости и законы.
Обмен опытом по вопросам работы 02:05 27.04.20

Тема: Власти РФ составили план борьбы с коронавирусом.
Бюджет и бюджетники. 02:03 27.04.20

Тема: Всё о здоровье и медицине. Советы и рекомендации.
Свободное общение 01:55 27.04.20

Работа в Москве. Copyright 2004 — 2020 г. телефонная «Справочная по трудоустройству 99-555-99»
Только актуальная работа от прямого работодателя. Искать работу стало проще!

Работа: ночная смена в Балашихе, 51 вакансия

Упаковщики духов работа вахтой проживание 15 смен Новая

Требуются мужчины и женщины, а также семейные пары для работы вахтой на упаковку парфюмерии Официальное оформление и заселение в комфортабельные общежития в день обращения в отдел кадров, так что приезжайте к нам уже с вещами. _____________________________________ Работа вахтой с проживанием в Москве и МО (вахтовым методом 15, 30, 45, 60. смен)График работы: 6/1 (есть дневные и ночные смены) обед и.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Ночной кладовщик-комплектовщик

Крупнейший в России интернет-магазин товаров для домашних животных приглашает на работу КЛАДОВЩИКА-КОМПЛЕКТОВЩИКА на ночной график работы , в обязанности которого входит: комплектование и сборка заказов по накладным; проверка и упаковка заказов. Условия работы: в целях обеспечения безопасных условий труда в компании работают врачи для ежедневного мониторинга состояния сотрудников, проводится антисептическая обработка рук (сантитайзеры доступны для сотрудников в течении рабочего дня).

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Ночной фармацевт Новая

Консультирование и отпуск ЛС, лечебной косметики, парафармацевтической продукции и изделий медицинского назначения. Приемка товара, его распределение по местам хранения. Работа с ассортиментом аптеки, работа с товарным запасом аптеки. Поддержание фармпорядка в аптеке.

Читать еще:  Ночная подработка москва

Гражданство РФ. Знание допродаж и комплексных продаж. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, доброжелательность Хорошая обучаемость.

Достойная оплата труда. Оформление в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет.

  • 28 апреля 2020 — resumet.su

Кассир ночной Новая

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.LabExch.ru. — Обслуживание покупателей на расчетно-кассовом узле (наличный и безналичный расчет)- Обеспечение постоянного наличия товара в зоне продажи- Контроль сроков годности товара, проведение ротации

  • 28 апреля 2020 — labexch.ru

Ночной кладовщик-комплектовщик

Крупнейший в России интернет-магазин товаров для домашних животных приглашает на работу КЛАДОВЩИКА-КОМПЛЕКТОВЩИКА на ночной график работы, в обязанности которого входит:

  • комплектование и сборка заказов по накладным;
  • проверка и упаковка заказов.
  • в целях обеспечения безопасных условий труда в компании работают врачи для ежедневного мониторинга состояния сотрудников, проводится антисептическая обработка рук (сантитайзеры доступны для сотрудников в течении рабочего дня),
  • 28 апреля 2020 — hh.ru

Ночной Оператор 1С

Выписка первичных документовФормирование пакета документов для отгрузокОформление документов в 1С (поступление товара, возвраты, перемещения)

  • 28 апреля 2020 — vakansia.net

Ночной дежурант (Железнодорожный)

Должностные обязанности: оказание грамотной, профессиональной консультации по лекарственным препаратам отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли соблюдение стандартов обслуживания покупателей предоставление покупателям информации об акциях и новинках Требования: студенты медицинских/фармацевтических учреждений наличие действующей медицинской книжки знание ассортимента лекарственных препаратов ответственность, трудолюбие, целеустремленность, самостоятельность готовы рассматривать кандидатов без опыта работы Аптечная сеть Ригла, вот уже 15.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Ночной дежурант (Кучино)

Должностные обязанности: оказание грамотной, профессиональной консультации по лекарственным препаратам отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли соблюдение стандартов обслуживания покупателей предоставление покупателям информации об акциях и новинках Требования: выпускники медицинских/фармацевтических учреждений наличие действующей медицинской книжки знание ассортимента лекарственных препаратов ответственность, трудолюбие, целеустремленность, самостоятельность готовы рассматривать кандидатов без опыта работы Аптечная сеть Ригла, вот уже 15.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Кассир ночной

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

— Обслуживание покупателей на расчетно-кассовом узле (наличный и безналичный расчет)- Обеспечение постоянного наличия товара в зоне продажи- Контроль сроков годности товара, проведение ротации

  • 28 апреля 2020 — employmentcenter.ru

Кассир (ночной)

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

• Обслуживание покупателей на расчетно-кассовом узле (наличный и б/нрасчёт);

• Базовая консультация по ассортименту магазина;

• Поддержание порядка прикассовой зоны;

• Соблюдение норм и правил работы кассира;

• Выполнение внутреннего регламента компании;

• Ведение кассового журнала, снятие отчетов.

  • 28 апреля 2020 — employmentcenter.ru

Ночной пекарь

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

Контроль готовности тестовых заготовок к выпечкеВыпечка/разогрев хлебобулочных замороженных изделийКонтроль качества выпеченных изделийВыкладка готовой продукции

  • 28 апреля 2020 — employmentcenter.ru

Ночной дежурант (Кучино)

  • оказание грамотной, профессиональной консультации по лекарственным препаратам
  • отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров
  • соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли
  • соблюдение стандартов обслуживания покупателей
  • предоставление покупателям информации об акциях и новинках
  • выпускники медицинских/фармацевтических учреждений
  • наличие действующей медицинской книжки
  • знание ассортимента лекарственных препаратов
  • ответственность, трудолюбие, целеустремленность, самостоятельность
  • готовы рассматривать кандидатов без опыта работы

Ночная работа

Автор: Куревина Л. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т.д. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации.

Кто не допускается к работе ночью?

Прежде чем принимать сотрудника для работы в ночное время или привлекать к ней других работников в случае необходимости, следует уточнить, не входят ли они в категории лиц, которые не могут трудиться ночью. К таким категориям в силу ст. 96 ТК РФ относятся:

работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и спортсменов;

другие категории работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Можно привлекать к ночной работе, но только с их согласия:

женщин (отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей), у которых есть дети в возрасте до 3 лет;

инвалидов и работников, у которых есть дети-инвалиды;

работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441н;

матерей или отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекунов детей указанного возраста.

Ночная работа не должна быть им запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Сколько можно работать ночью?

Ночным считается время с 22.00 до 06.00. По общему правилу ночная работа должна сокращаться на час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ), но это правило не распространяется на работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и которые приняты специально для работы в ночное время (если иное не предусмотрено коллективным договором).

К сведению: сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте до 16 лет, от 16 до 18 лет, инвалидов I или II группы и для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 3-й или 4-й степени или опасным (ст. 92 ТК РФ), педагогических и медицинских работников (ст. 333, 350 ТК РФ).

Не сокращать продолжительность ночной смены на 1 час работодатель также может в случаях, когда это необходимо по условиям труда (когда сокращение рабочего времени окажет негативное влияние на производственный процесс, то есть на непрерывных производствах), или на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Уравнивание дневной и ночной работы в связи с непрерывностью производства может быть предусмотрено и ведомственными нормативными актами, например Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденным Приказом Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112.

Свой порядок работы (в том числе продолжительность) в ночное время допускается устанавливать для творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Обратите внимание: в течение ночной смены продолжительностью более 4 часов работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При этом следует иметь в виду, что при равных условиях труда работодатель не вправе предусмотреть различную продолжительность перерывов для отдыха и питания для дневной и для ночной смены, поскольку такие действия являются дискриминацией.

Как оплачивается ночное время?

Независимо от того, работает сотрудник в ночное время постоянно или привлекается к такой работе периодически, каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере.

Читать еще:  Подработка набор текста в краснодаре

Минимальный размер повышения платы за работу в ночное время согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 (далее – Постановление № 554) составляет 20 % за каждый час работы в ночное время и определяется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) без учета других доплат и надбавок.

Обратите внимание: конкретные размеры повышения платы за часы работы устанавливаются работодателем в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте учреждения по согласованию с профсоюзом (Письмо Роструда от 28.10.2009 № 3201-6-1).

В настоящее время высказывается другое мнение, не соответствующее Постановлению № 554: при исчислении размера повышения оплаты работы в ночное время необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Такой вывод сделали эксперты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф», исходя из Постановления КС РФ от 28.06.2018 № 26-П, в отношении платы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, и он применяется по аналогии к оплате «сверхурочных» и «ночных».

Не можем с данной позицией согласиться: исходя из того же постановления, следует учитывать, выполнялась такая работа в пределах нормы рабочего времени или нет. И если сверхурочная работа производится за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то к ней можно применить аналогию с оплатой выходных и праздничных дней – в оплату сверхурочных включить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Работа же в ночное время не является сверхнормативной. Она может осуществляться как в соответствии с графиком работы, так и за его пределами в качестве сверхурочной работы или работы в выходные дни. Соответственно, и для целей определения размеров компенсационных и стимулирующих выплат она уже будет учтена или как работа в пределах нормы, или как сверхурочная работа либо работа в выходные дни. Доплата за работу в ночное время представляет собой дополнительную компенсацию за особые условия такой нормативной работы, еще раз учитывать часы работы в ночное время при определении размеров компенсационных и стимулирующих выплат не следует.

Как рассчитывается ночное время?

Оплата труда в ночные часы определяется исходя из часовой тарифной ставки, рассчитываемой в соответствии с разъяснениями, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 № 383/35.

Сотруднику установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – месяц). Оклад – 30 000 руб., доплата за час работы в ночное время – 20 %.

В августе 2019 года сотрудник отработал норму рабочего времени 176 часов по производственному календарю, из которых 40 часов ночной работы.

Рассчитаем оплату труда за это время:

1. Часовая ставка работника в августе 2019 года составила 170 руб. 45 коп. (30 000 руб. / 176 ч).

2. Доплата за 1 час работы в ночное время – 34 руб. 10 коп. (170 руб. 45 коп. x 20 %).

3. Оплата 40 часов ночной работы равна 8 182 руб. ((170 руб. 45 коп. + 34 руб. 10 коп.) x 40 ч).

Как оплачивается ночная сверхурочная работа?

В силу ст. 149 ТК РФ трудящемуся в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным или трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 152 ТК РФ первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом.

Если работа в ночное время выполняется сверхурочно, ее нужно оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время. В подобных ситуациях повышенная оплата применяется по каждому виду отклонений от нормальных условий труда (Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).

Как оплачивается ночная работа в выходной или праздничный день?

Работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем сотрудникам за часы, фактически отработанные в такой день. Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 00.00 до 24.00) (ст. 153 ТК РФ).

Если работа в ночное время выполняется в выходной или праздничный день, сотрудник должен получить повышенную оплату за каждое отклонение от нормальных условий труда, то есть и за работу в выходной, и за ночную работу (то же Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).

Как оформляется ночная работа?

Если новичка принимают на ночную работу (сменную с ночными сменами), этот режим вместе с другими обязательными условиями должен быть указан в трудовом договоре. Если от работника в соответствии со ст. 96 ТК РФ нужно согласие на работу ночью (например, это инвалид или женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет), его можно отразить в трудовом договоре или в отдельном документе. Такие работники должны предоставить и медицинское заключение о том, что им не запрещена ночная работа.

К сведению: если работник переводится на должность, предусматривающую работу в ночное время, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору в письменном виде (ст. 72 ТК РФ). В нем прописываются условия, которые изменились (в частности, режим работы, оплата труда), а также срок работы в новом режиме и дата, с которой изменения вступают в силу (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Если работника привлекают к труду ночью, каждый раз ему направляют уведомление. И если он относится к категории лиц из перечня в ст. 96 ТК РФ, которые могут отказаться от такой работы, в уведомлении нужно указать на это его право. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой с отметкой работника остается у работодателя. На основании уведомления с согласием работника издается приказ о привлечении его к работе в ночную смену.

В силу ч. 3 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. В табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) время, отработанное ночью, обозначается кодом «Н».

Читать еще:  Где подработать в спб

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере.

Закон разрешает трудиться ночью

Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

Регламент организации и оплаты такого труда прописан в ст. 96 и 154 Трудового Кодекса РФ.

Какие смены считаются ночными

Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра.

Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток. Оплата по ночному тарифу будет только за часы, составляющие этот период, остальные будут вознаграждены, как это принято в дневные смены. Определение «ночная смена» в данном случае является значимым для решения вопроса о привлечении или непривлечении определенной категории сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 96 ТК РФ, ночная смена по сравнению с соответствующей дневной должна быть короче на 1 час.

Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно:

  • работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре;
  • у сотрудника сокращенный график;
  • график сменности составлен по схеме 6:1;
  • когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства.

Документы по оплате ночного труда

Предприятие должно обязательно регламентировать условия организации и начисления вознаграждения за труд в неурочное время. Это должно быть осуществлено в таких локальных актах:

  • в положении об оплате труда (общем или изданном специально для ночных часов);
  • в коллективном договоре (нужен учет мнения профсоюзного органа)
  • в трудовом договоре с отдельно взятым работником;
  • в приказе о привлечении сотрудника к работе в указанные часы (если это делается разово либо привлекают работника из особого контингента).

ВАЖНО! Приказ необходим только в особых случаях, при постоянном графике с ночными сменами достаточно закрепить порядок оплаты в Положении.

Особый контингент персонала

Определенные категории сотрудников не имеют права трудиться в ночные смены, без учета их мнения по этому поводу. Другой перечень определяет круг работников, которые могут быть привлечены к ночному труду, если выразят свое согласие.

Запрещено работать ночью:

  • женщинам, ожидающим прибавления;
  • несовершеннолетним трудящимся, кроме особых категорий, предусмотренных ТК РФ и отдельными федеральными законами, например, занятых в спектаклях или иных мероприятиях.

Можно работать ночью при письменном согласии:

  • матерям малолетних чад (до 3 лет);
  • инвалидам любой группы;
  • сотрудникам, на чьем попечении находятся инвалиды;
  • работникам, ухаживающим за нездоровыми членами семьи (по заключению медиков);
  • родителям-одиночкам, имеющим детей до 5 лет;
  • опекунам малышей до 5 лет.

К СВЕДЕНИЮ! Сотрудник, принадлежащий к этой категории, должен быть письменно предупрежден о том, что он имеет право отказаться работать в ночные часы, и в свою очередь, завизировать свое согласие.

Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен

Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов:

  • минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
  • цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
  • количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.

Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сменный график или обычный график принят в организации, ночные часы оплачиваются по одинаковому принципу – с доплатой.

Ночь в командировке

Если сотрудник должен быть занят в ночное время в процессе нахождения в командировке, это не меняет обязательности доплаты. Единственное отличие – работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить.

А если ночь сверхурочная?

Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике. Как производить оплату в таких случаях?

Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 – за последующее время.

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы

Пример 1. Оплата ночных часов при твердом окладе

Сотрудник Поливанов К.И. с окладом 25 тыс. руб. в мес. работает по сменному режиму 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу). Его вечерняя смена – с 20:00 до 04.00. За месяц по графику у него 10 таких смен. Локальным актом предприятия установлена 20% доля доплаты за работу в неурочное время. Рассчитаем сумму доплаты.

За учетный месяц Поливанов К.И. полностью отработал часовую норму, соответствующую производственному календарю (170 часов). На ночные часы каждую смену приходится по 6 часов (с 22: 00 до 04:00), за месяц это составит 6 х 10 = 60 часов. Нам нужно найти среднечасовую тарифную ставку: 25 000 / 170 = 147 руб. Вычислим сумму ночной доплаты за каждый час: 147 х 0,2 = 29,4 руб. За 60 неурочных часов нужно будет доплатить к окладу 60 х 29,4 = 1764 руб.

Пример 2. Оплата ночных часов почасовику при сверхурочной работе

Производственный календарь за учетный месяц предусматривает 172 отработанных часа, а сотрудник Бельченко Л.А. отработал 176. При этом у Бельченко сменный график работы с почасовым окладом в 100 руб. за час, при котором на ночное время ежесменно выпадает 3 часа. В учетном месяце у Бельченко было 12 смен. «Ночной» коэффициент, принятый на фирме, стандартный – 20%. Рассчитаем доплату.

Найдем количество ночных часов за данный месяц: умножаем количество смен на количество неурочного времени – 12 х 3 = 36 часов.

Найдем, сколько времени переработано сверх нормы: 176 – 172 = 4 часа.

За ночные часы работы положена надбавка 36 х 100 х 0,2 = 720 руб.

За сверхурочные: за первые два часа в полуторном размере 100 х 1,5 х 2 = 300 руб.; за остальные два часа 100 х 2 х 2 = 400 руб. Итого 300 + 400 = 700 руб.

В дополнение к обычному дневному заработку Бельченко Л.А. должен получить 720 + 700 = 1420 руб. доплаты.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector