Sevdresscode.ru

Финансы и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер по удаленному производству

Менеджер по продажам удаленно вакансии: 8 бирж для поиска работы

Автор: editor · Опубликовано Январь 23, 2019 · Обновлено Май 9, 2019

Менеджер по продажам, удаленно вакансии – такое объявление часто можно видеть как в Интернете, так и в газетах. Но в чем состоит суть его работ?

Главными направлениями в работе данного специалиста, менеджера по продажам можно назвать следующие пункты: изучение и четкое ориентирование в свойствах, как и характеристиках того или иного товара, услуги, для полного удовлетворения интересов и потребностей клиента. коммуникация и постоянное общение с клиентами.

И как говорят многие работодатели – не так уж и важно, подбирается ли удаленный менеджер по продажам на производство или же в банк, важен его конечный результат работ. Если вы, например менеджер по продажам в банке, удаленно работающий из дома, или же ориентированы на продажу оборудования – важно владеть рядом техник и методами продаж. Помните, что менеджер по продажам – это не банальная должность продавца. Для него важно в работе увеличить объем продаж. И не так уж и важно — менеджер по продажам оборудования, удаленно вакансии вы или же продаете банковские услуги, важен сам конечный результат.

Краткое содержание статьи

Специфика работы удаленного менеджера по продажам

Если говорить о специфике удаленной работы менеджера по продажам – она непрерывно связана с разговорами в телефонном режиме. Так менеджер ведет постоянный контроль за исполнение сторонами условий подписанного договора, соблюдают ли стороны графики и режимы поставок. Ведь основная его задача – это удовлетворение всех и каждой потребности клиента в товаре и не просто так, а чтоб он повторно воспользовался теми или иными услугами предприятия, фирмы, на имидж которой и работает менеджер.

Обязанности и регламент работы удаленного менеджера по продажам

Итак, сам процесс организации и последующего ведения продаж товаров компании в себя включает такие пункты:

  • Поиск фактических покупателей и тут могут использоваться самые разные методики и способы, начиная от возобновления старых контактов и заканчивая поиском новых.
  • Это работа с теми клиентами, которые в первый раз обратились в фирму и чаще всего это консультация в телефонном режиме или же он-лайн чате или же мессенджере.
  • Поддержание и ведение с клиентами переговоров, которые направлены на удовлетворение интересов самой компании. Это позволит оценить объем потребностей самого покупателя.
  • Оперативное, в кратчайшие сроки реагирование на полученную информацию от клиента. Важно понять, что она может быть самой разной, но независимо от этого важно передать ее выше.
  • Выяснение самыми разными путями потребности каждого клиента, группы покупателей – это позволит составить конкурентоспособный список товаров и увеличить прибыль компании.
  • Мотивировать каждого потенциального покупателя на работу именно с его компанией – формирование специальных условий сотрудничества или предоставление скидок, поздравления и благодарности, и так далее.
  • Помимо эффективной организации и последующего ведения продаж, в перечень обязанностей менеджера входит и проведение планирования, анализ результатов продаж. Это составление плана объемов продаж на месяц, анализ данных по продажам, проведенных фактически покупателю отгрузок за конкретно взятый промежуток времени. Плюс он составляет отчет по итогу своей проделанной работы – его составляют в таком виде, который принят внутри компании и отнесен к отчетной документации.

Уровень заработка менеджера по продажам на фрилансе

Так оплата труда в данном случае формируется из нескольких пунктов и каждый из них может складываться в определенные схемы:

  • Фиксированная сумма ежемесячного оклада;
  • Оклад и определенный заблаговременно процент от всего объема продаж, сделанного менеджером;
  • Сдельная оплата – это фактический процент от сделанных продаж;
  • Разовые выплаты за сданный проект.

Если же брать статистические данные, то в среднем зарплата менеджера по столице может варьировать от 35 и до 500 тысяч в рублях. Но в среднем оплата по РФ, с учетом статистики Москвы – варьирует от 20 и до 150 тысяч рублей. Размер во многом зависит от объема должностных продаж и уровня квалификации, хотя уровень зависит и от личных договоренностей с потенциальным клиентом.

Требуемый уровень квалификации

Так менеджер, продвигающий товар клиентам обязан:

  • иметь диплом о специальном, в том или ином направлении продаж, высшем образовании;
  • знать все тонкости и особенности рынка продаж, на коем он ведет свою работу;
  • обладать высоким уровнем коммуникативной компетентности – уметь слушать и вставать на сторону и принимать, понимая позицию клиента;
  • уметь излагать коротко и ясно собственные мысли на понятном для рядового пользователя языке, расположить к себе человека;
  • уметь вести разговор с собеседником, установив с ним положительный контакт;
  • уметь спокойно отреагировать в конфликте на критику, не останавливаться на самой проблеме.
Читать еще:  Вакансии удаленный бухгалтер

В отношении ведущих направлений в его работе, то тут стоит выделить следующее:

  • Это промышленные и группа потребительских товаров.
  • Оказание услуг. Сюда входит и сбор, последующий анализ статистических данных, составление и разработка документации, плюс и непосредственная доставка товаров.

В каких сферах востребованы менеджеры по продажам?

В сфере онлайн-бизнеса, данная вакансия – менеджера по продажам затребована в следующих направлениях: в торговых компаниях; Информационном бизнес; турбизнесе и так далее. Помимо этого вакансия востребована и в реальных магазинах и компаниях, которые намерены увеличить собственные объемы продаж. И в таком случае больший объем работ ведется в телефонном режиме или же по е-мейл, в скайпе.

Где найти менеджера по продажам удаленно: 8 бирж

Если говорить о том, где сотрудник и работодатель могут найти друг друга – тут выделяют следующие пути:

  • freelance-биржи;
  • специальные ресурсы, которые размещают объявления о трудоустройстве удаленно;
  • раздел с вакансиями и портфолио на международных порталах.

Так вакансию в направлении Sales-менеджмент каждый заинтересованный может на таких сайтах:

  • Fl.ru ;
  • Work-zilla.com ;
  • YouDo.com ;
  • Freelance.ru ;
  • fix911.ru ;
  • kadrof.ru/work ;
  • freelancehunt.com ;
  • Особо стоит выделить проект workle.ru , который позволит зарабатывать на продаже страховок и туров, продуктов банков и услуг мобильных провайдеров. Так при желании и хорошей работе можно получать от 3 и до 10 процентов.

Нужен ли диплом?

В данном случае для такой работы необязательно иметь диплом о специальном образовании, но его наличие – будет плюсом кандидату в актив. Просто поймите, что в сети документ не всегда обязателен – для работодателя важен результат. Если сам специалист нацелен зарабатывать процент от объема продаж и при этом обладает немалой выдержкой, умением общаться – можно и без диплома реализовать себя на данном поприще. Но вот пройти специальные курсы, освоить азы основных инструментов продаж – это все таки придется. За 2-3 месяца можно освоить основные практики и освоить основы теории, и уже для себя решить, какие будут работать лучше в том или ином направлении.

Работа: менеджер удаленная на дому в Нее, вакансии от прямых работодателей

Консультант на горячую линию (удаленно)

Место работы: дома или где удобно, в тепле и уюте, без начальников и коллег. В связи с расширением контактного центра набираем на удаленную работу консультантов по горячую.

Менеджер в интернет магазин. Удаленный доступ

Занятость Частичная. Режим работы — Гибкий график, от 3-х часов без привязки ко времени Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Требования: — возраст от 20 до.

Подработка на ПК (удаленно)

Занятость Частичная. Режим работы — Свободный график Обязанности — Работы на личном ПК. — Работа на досках объявлений в Интернете (утвержденные начальством). — Прием и.

Работа удаленно!

Занятость Частичная. Режим работы — свободный график Обязанности Приглашаем сотрудников для удаленной работы на должности — менеджера, администратора, директора.

Дополнительный доход. Удаленно. Работа/Подработка

Дополнительный заработок, подработка на дому онлайн. С совмещением, можно без опыта работы — предусмотрено обучение. Работа связана по сопровождению клиентов интернет -.

Менеджер по работе с заявками (входящие)

Занятость Частичная. Режим работы — свободный график Обязанности Требуются сотрудники на вакансию менеджер по работе с заявками (удаленно), для создания базы лояльных.

Упаковщик / Упаковщица на мясокомбинат

упаковка/фасовка готовой продукции (колбасные изделия). / обязанности: / условия: — работа на крупном мясокомбинате, — вахта 45/90 дней (мордовия), — количество дней отдыха.

Фрезеровщик на завод (вахтовый метод, г. Москва)

работа на горизонтально-фрезерных и вертикально-фрезерных станках. / обязанности: / условия: вахта 60/30. бесплатное проживание в съемных квартирах. своевременные выплаты.

Менеджер по продаже интернет-рекламы

Доска объявлений для частных лиц и бизнеса. 7 лет на рынке. 2.5 млн. посетителей в месяц (Россия, Казахстан, Украина, Беларусь, Узбекистан ) Обязанности: — Продажа новой.

Менеджер по страхованию / Страховой консультант

—консультирование клиентов, помощь в выборе страховых продуктов компании. —работа с клиентами (проведение встреч и переговоров, активный поиск клиентов для увеличения.

Региональный менеджер по продажам

Обязанности: — поиск и ведение переговоров с новыми клиентами, продвижение собственных ТМ — заключение договоров — поддержание и развитие клиентской базы — активные продажи.

Менеджер торгового зала/продавец-кассир

Обязанности: — Выкладка товара согласно планограмме — Контроль сроков годности продукции — Вежливое обслуживание покупателей в торговом зале — Работа на кассе Требования: -.

Упаковщик / Упаковщица на мясокомбинат

Упаковка/фасовка готовой продукции (колбасные изделия).

Фрезеровщик на завод (вахтовый метод, г. Москва)

Работа на горизонтально-фрезерных и вертикально-фрезерных станках.

Менеджер по страхованию / Страховой консультант

—Консультирование клиентов, помощь в выборе страховых продуктов компании.—Работа с клиентами (проведение встреч и переговоров, активный поиск клиентов для увеличения.

Читать еще:  Как установить push уведомления

В чем суть удаленной работы менеджера по продажам?

Менеджер по продажам – это связующее звено между производителем и покупателем. Эта работа имеет свои особенности и может осуществляться не только в офисе, но и удаленно. В чем суть такой работы и как стать менеджером по продажам, работая удаленно ?

  • 1 В чем заключается работа менеджера по продажам?
  • 2 Положительные и отрицательные стороны в работе менеджера по продажам
  • 3 Требования к квалификации
  • 4 Где востребована удаленная работа менеджера по продажам?
  • 5 Важно ли образование для удаленной работы?

В чем заключается работа менеджера по продажам?

Бесплатная PDF-книга — 10 секретов,о которых молчат богатые люди

Основными направлениями деятельности менеджера по продажам является:

  • изучение и ориентирование в видах, свойствах и особенностях товара для удовлетворения потребностей клиентов;
  • коммуникация с клиентами.

Чтобы удаленная работа менеджера по продажам осуществлялась успешно, нужно владеть определенными навыками по совершению продаж, уметь применять необходимые для этого технологии.

Менеджер по продажам не просто продавец. Его работа направлена на развитие торговой сети и должна выполняться так, чтобы увеличивались объемы реализации продукции. Именно эти сотрудники, работающие с клиентами, способствуют финансовому благополучию своих предприятий.

Удаленная работа продажника неразрывно связана с телефонными разговорами. Менеджер по продажам должен реализовывать товары через посредников, которые доставляют его в торговые точки или магазины. Чтобы реализация осуществлялась регулярно и постоянно, необходимо налаживать и поддерживать партнерские отношения с постоянными клиентами. После того, как будет подписан договор о сотрудничестве, менеджер по продажам должен осуществлять контроль выполнения сторонами договорных обязательств, а также соблюдения режима поставок товаров. Главная задача менеджера – удовлетворить потребность клиентов в товаре и сделать так, чтобы они снова воспользовались услугами фирмы, на которую он работает.

Положительные и отрицательные стороны в работе менеджера по продажам

Положительными моментами в профессии менеджера по продажам являются:

  • необходимость в постоянном повышении уровня своего образования;
  • свободный график работы;
  • возможность самореализации и получения достойного заработка;
  • удовлетворение от удачно совершенных сделок.

Отрицательными моментами можно считать:

  • повышенную ответственность;
  • высокую динамичность работы;
  • необходимость владеть высоким уровнем аналитики;
  • необходимость действовать спонтанно;
  • осуществление постоянного контроля.

Требования к квалификации

Менеджер по продажам должен:

  • желательно иметь специальное высшее образование, соответствующее направлению продаж;
  • знать рынок для своевременного реагирования на любые изменения;
  • владеть коммуникативной компетентностью, выраженной в умении слушать, становиться на позиции партнеров;
  • уметь располагать к себе окружающих;
  • удаленный менеджер по продажам должен уметь выражать свои мысли четко и разговаривать на понятном для людей языке;
  • уметь поддерживать разговор и контактировать с собеседником, даже если возникла конфликтная ситуация;
  • спокойно реагировать на критику, не зацикливаться на проблемах.

Удаленная работа менеджера, занимающегося продажами – наиболее удобный вариант выполнения своих функций. Есть основные направления деятельности, которые он выполняет:

  • промышленные товары;
  • товары потребительского направления;
  • предоставление услуг.

Работа специалиста по продажам связана не только со звонками, удаленная деятельность предполагает также сбор и анализ данных, разработку документации и др. Кроме того в его обязанности входит постоянный мониторинг доставки товаров.

Смотрите видео – Работа на дому мнеджером по продажам

Где востребована удаленная работа менеджера по продажам?

В интернет-бизнесе менеджер по продажам нужен:

  • интернет-магазинам;
  • компаниям, продающим товары и услуги;
  • инфорбизнесменам;
  • студиям.

Удаленная работа такого специалиста нужна также и реальным компаниям, желающим увеличивать объемы продаж. Вся деятельность в этом случае ведется по телефону, скайпу или электронной почте.

Менеджер по продажам может найти работу в сети , воспользовавшись:

  • биржами фриланса;
  • специализированными ресурсами, публикующими объявления по поиску сотрудников, работающих удаленно;
  • разделами вакансий на крупных ресурсах.

Важно ли образование для удаленной работы?

Менеджер по продажам не обязательно должен иметь диплом об окончании ВУЗа, хотя его наличие приветствуется. Но в интернете бумажки не всегда играют решающую роль. Работодателя интересует результат работы, и чем он лучше, тем интереснее работодателю такой удаленный сотрудник. Если менеджер умеет работать на результат , наделен харизматичностью, умеет общаться, а также знает некоторые фишки продвижения товара – можно смело пробовать себя на этом поприще.

Но обучаться, пройти специальные курсы, предоставляющие инструменты для повышения уровня профессионализма все-таки нужно. За пару месяцев можно научиться необходимым приемам, освоить теоретические знания, и на практике выработать навыки продаж.

Применяя определенные методики можно определить, какие из них работают и подходят в каждом конкретном случае. Это поможет в выработке индивидуального стиля, который является инструментом продаж каждого отдельного менеджера по продажам.

Инвестор, учредитель проекта Территория Инвестирования
Владелец ряда активов — доходный дом, доходные квартиры, доходные сайты
Предприниматель, эксперт по трафику, тиражированию бизнеса и бизнес системам

Читать еще:  Как привязать домен к wix

Интернет-профессия: разработчик чат-ботов [без навыков программирования]

Как создать бота для ВКонтакте, Телеграм и Facebook и начать зарабатывать удаленно!

Менеджер по удаленному производству

Особенности управления менеджерами по продажам на «удаленке»

При построении успешного бизнеса в современных инновационных условиях мы все чаще сталкиваемся с таким управленческим решением как привлечение сотрудников для работы на удаленной основе. Есть в бизнесе позиции – менеджеры по продажам, которые работают на удаленной основе постоянно, иногда и за 1000 км. от головного офиса. Это может быть связано с открытием филиала в другом городе, расширением бизнеса в нашей большой стране и в других странах.

Неизменными функциями менеджеров по продажам являются: привлечение клиентов, ведение переговоров, продвижение продукта или услуги, сопровождение клиентской базы. Преимущества для работника при дистанционном характере занятости очевидны: возможность организовать рабочий процесс самостоятельно, удобный график работы, отсутствие необходимости ежедневно тратить время на дорогу до работы и обратно. Главным преимуществом для работодателя при удаленном характере занятости является экономия расходов на аренду офисных помещений. К сложностям можно отнести трудность контроля и управления сотрудниками.

Чтобы успешно работать в данных условиях, работодателю необходимо использовать единую систему управления задачами в рамках всей организации, которая позволит отслеживать не только порученные работнику задания, но и определят процент их выполнения.

Согласно прогнозу разработчика программного обеспечения Citrix к 2020 году 89% компаний будут предлагать сотрудникам работать удалённо. Однако это не значит, что офисы исчезнут. Вероятнее всего, компании будущего будут совмещать удалённую работу и походы в офис несколько раз в неделю.

Для того, чтобы эффективно выстроить работу менеджеров по продаже на удаленной основе следует придерживаться единых принципов работы в компании и применять несколько правил:

  1. Следует иметь объединяющую цель по продажам и анонсировать награду (поощрение) за ее достижение
  2. Важно устанавливать четкие KPI (объем продаж, количество звонков, продажи одному клиенту). Обговаривайте план действий и их еженедельный/ежемесячный мониторинг. Если менеджер в приделах досягаемости и может приехать в офис, возьмите за правило собираться в офисе раз в неделю, признавайте лучших за их достижения, обсудите проблемные точки, поделитесь опытом пообщайтесь с коллегами, порадуйтесь их достижениям
  3. Проводите еженедельные call-conference с анализом результатов, изучением опыта лучших менеджеров по продажам и блиц-обучением по актуальным темам
  4. Следует устраивать соревнования между менеджерами по продажам и еженедельно озвучивать или публиковать рейтинги с признаниями во внутренней информационной системе компании
  5. Важно выстроить прогрессивную систему мотивации как материальной, так и нематериальной. Задача мотивации – последовательный рост профессионализма сотрудников. Помните, что мотивация это начало новых достижений, а не завершение. Подводя итог одного периода, мы вдохновляем людей на более высокий результат. И это действует!
  6. Для организации работы менеджеров по продажам, эффективно проводить workshops для менеджеров по продажам минимум 2 раза в год с целью признания, обучения и запуска новых стратегий и программ
  7. Следует заранее подготовить скрипты по основным мероприятиям, встречам, переговорам. Четкие руководства к действию помогут как новичкам, так и более опытным специалистам
  8. Рекомендую внедрять менторство в работе с менеджерами по продажам, прикреплять более опытных сотрудников к новичкам, это ускорят процесс адаптации и достижения поставленных целей
  9. Индивидуально проговаривайте перспективу роста и развития сотрудников – амбициозных лидеров. Важно обозначить условия роста и выделять преимущества

Отдел продаж – это локомотив компании, и сотрудники, работающие на «удаленке» должны понимать значимость и ответственность их работы для всей компании. Внедрение данной методики следует поручить руководителю отдела продаж или коммерческому директору, так как качественный отдел продаж — это основа работы организации.

Если данная система еще не внедрена, то рекомендую анонсировать ее на Workshop – это поможет объединить команду, обозначить цели и задачи, запустить программу и систему поощрений, а также сразу ответить на возникающие вопросы.

Важная роль в создании эффективной системы управления продажами отводится организации промежуточного и итогового контроля выполнения планов. Непрерывный мониторинг показателей позволяет вовремя заметить все отклонения от «генеральной линии» и внести необходимые корректировки.

Необходимо также создать действенную систему материальной и нематериальной мотивации персонала, нацеливающую сотрудников на покорение новых высот. Разнообразные бонусы, премии должны чередоваться с нематериальными стимулами.

Для подготовки и разработки плана управления сотрудниками на удаленной основе и выработке программ мотивации, я рекомендую обратиться к коучу и получить рекомендации и оценки по личному росту и развитию сотрудников. Желаю успеха! Действуйте и достигайте поставленных целей!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector